Despidos Injustificados en la Alcaldía de Magdalena Contreras

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Despidos Injustificados en la Alcaldía de Magdalena Contreras

**Fecha:** Martes, 4 de febrero de 2025
**Redacción:** NR Comunicaciones

La Alcaldía de Magdalena Contreras se encuentra en el ojo del huracán tras la denuncia de dos trabajadoras, Odette Stephenia Baez Bello número de empleado 1147748 y Edna Julieta Corona Mercado número de empleado 1083647 quienes afirmaron haber sido despedidas de manera injustificada. En un entorno laboral ya tenso, estas noticias han levantado preocupaciones sobre abuso de poder y violación de derechos laborales, lo que ha llevado a las afectadas a buscar justicia ante las autoridades competentes. Hasta el momento el alcalde Fernando Mercado de la Magdalena Contreras ha hecho caso omiso de este problema.

De acuerdo con lo informado por las afectadas, el despido sorpresivo se produjo sin previo aviso ni una justificación válida. Según las trabajadoras, Maria Viviana Olmos Hernández, quien se desempeña como la JUD de Espacios Deportivos de la misma alcaldía, habría estado relacionada con las medidas represivas que se tomaron contra Edna y Odette, incluso amenazando a otros empleados para que no se presentaran a trabajar. Este ambiente de intimidación ha generado un clima de miedo en el que los trabajadores sienten que no pueden alzar la voz sin enfrentar repercusiones.

Las trabajadoras denunciaron que además de ser despedidas sin previo aviso, se cambiaron las chapas de las puertas de sus áreas de trabajo, lo que simboliza no solo una exclusión física, sino también una intención de borrar su legado labora en la administración. A pesar de solicitar la posibilidad de recoger sus pertenencias, se les prohibió el acceso a sus espacios, lo que ha exacerbado su sensación de injusticia.

En un documento formal, Edna y Odette hicieron un llamado a las autoridades para que investiguen y resuelvan el conflicto. En su declaración, expresaron su necesidad de que se respete su derecho a un trabajo justo y libre de represalias.

El clima de tensión ha resonado en varios otros empleados de la alcaldía, quienes han manifestado su preocupación por la posibilidad de que lo sucedido con Edna y Odette sea un precedente de despidos masivos o represalias a quienes intenten organizarse o expresar su descontento. A través de redes sociales y plataformas digitales, numerosos trabajadores han comenzado a compartir sus experiencias, creando una red de apoyo en busca de justicia.

Este caso pone de manifiesto la necesidad de revisar las políticas laborales en la alcaldía, así como el respeto a los derechos de los trabajadores. La situación actual llama a la reflexión sobre la importancia de construir espacios laborales más justos y equitativos, donde la voz de todos sea escuchada y donde no haya lugar para el miedo y la represalia.

Edna y Odette, junto con el apoyo de sus compañeros, han hecho un llamado a las autoridades competentes para que se tomen acciones adecuadas y se revocan los despidos injustificados. La esperanza es que este caso no solo encuentre justicia para las trabajadoras afectadas, sino que también sirva como un ejemplo para proteger los derechos laborales de todos en la administración pública.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 2025 ha registrado un aumento significativo en la tasa de despidos injustificados en el sector público, lo que pone de manifiesto la urgencia de tomar medidas para asegurar la protección de los derechos laborales en México.

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